易捷航空公司给了一些女员工一个特别的母亲节礼物——允许她们带女儿一起上班。副驾驶黛比·托马斯是易捷航空公司的一名飞行员和前工程师，她10岁的女儿哈里特和她一起坐在驾驶舱里，带着她的女儿参观了A320飞机的飞行甲板。

哈丽特被展示了控制，甚至练习了飞行员的乘客通知。

哈里特渴望追随母亲的脚步，她说:“看到妈妈工作的样子很有趣——我觉得她的工作很棒，这就是为什么我长大后想成为一名像她一样的飞行员。”

与此同时，在伦敦卢顿机场工作的尼科莱塔·帕卡利杜(Nikoletta Pakalidou)有机会向她7岁的女儿阿玛丽里斯(Amaryllis)展示，作为该航空公司的高级数据分析师，她的日常工作是怎样的。

两人一起分析了行李数据和趋势，会见了整个业务部门的同事，并参加了位于卢顿的航空公司总部的会议。

谈到代表的重要性，Nikoletta说:“这是一个很好的机会，让Amaryllis和我一起工作，向她展示数据方面的工作是什么。

“去年开始STEM学徒的女性比男性少，研究甚至表明，与前几年相比，这一数字正在下降，因此，从年轻的时候开始提高对该行业和这些STEM角色中令人难以置信的各种工作的认识至关重要。”

这个特别的母女日是由易捷航空公司主办的，是他们鼓励下一代女性进入STEM(科学、技术、工程和数学)职业的活动的一部分。

最近的研究表明，根据目前的趋势，女性开始STEM学徒的人数与男性相同，需要22年的时间。

该活动是阿提哈德航空持续开展的工作的一部分，旨在支持就业和早期职业机会，并推动阿提哈德航空和整个航空业内部的社区更加多元化。

在此之前，易捷航空最近与领先的多元化航空青年组织梦幻之翼(Fantasy Wings)建立了合作关系，旨在为黑人、亚洲人和少数族裔背景的年轻人以及年轻女性提供更多的职业机会。

易捷航空宣布，他们将为全英国50所学校提供“梦幻之翼”(Fantasy Wings)航空职业发展项目的全额资助名额。该项目旨在为年轻人提供在航空业取得成功所需的必要工具，并让他们获得梦想中的第一个职位。

该航空公司目前提供17个学徒项目，从工程和数据，到人工智能和商业分析，甚至从STEM到人力资源、法律和领导力。

学徒制不仅适用于毕业生，也适用于持续的职业发展，使易捷航空的员工能够在职业生涯中取得进步。

易捷航空还在其员工团队中成立了一个企业顾问团队，并与卢顿和盖特威克地区的学校合作，为年轻人提供建议和支持

自2016年以来，该航空公司的飞行员学校访问计划已经看到飞行员访问了全国各地的数百所学校，以帮助年轻人更多地了解这一职业，并鼓励更多女孩成为航空公司的飞行员。

学校和家长可以通过联系pilotvisits@easyJet.com向易捷航空的飞行员申请参观。更多关于易捷航空职业发展机会的信息可以在这里找到。