麦当劳面临着广泛的虐待和骚扰指控，100多名现任和最近的英国员工公开指责这家快餐巨头。

工人们在接受BBC采访时表示，他们在工作场所几乎经常遭到性骚扰，这一令人震惊的调查促使英国平等监督机构设立了一条专门针对此类虐待行为的电子邮件热线。

调查结果出来后，麦当劳“深表歉意”，并补充说他们“做得不够”。

这些员工在5个月的时间里接受了该媒体的采访，在此期间，他们披露了31起与性侵犯有关的指控，78起与性骚扰有关。

员工还提出了18起种族主义指控和6起恐同指控，并表示管理人员未能对投诉采取行动。

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今年2月，麦当劳与平等与人权委员会(EHRC)达成了一项具有法律约束力的协议，这意味着这家餐饮集团需要承诺采取一系列措施来更好地保护工人。

谢尔比去年才16岁，开始在这家位于伯克郡的连锁店工作。她说，年长的男同事会利用厨房狭窄的空间来抚摸年轻的女员工。她说，她被“警告”远离一个男人，那个男人后来来到她身后，抓住她，把她拉到他的腹股沟上。

一名17岁的前雇员说，她在一家餐馆被一名高级经理抓住屁股，并被掐住喉咙，还说一名值班经理给她发了露骨的色情照片。

另一名经理被指控在柴郡的一家餐馆里骚扰16岁的新入职女性，试图迫使她们发生性关系。

麦当劳在英国的1450家餐厅拥有超过17万名员工，是英国最大的私营部门员工之一。

然而，它也是这个国家最年轻的劳动力之一。由于麦当劳使用的许可制度，员工通常不会直接受雇于该公司。

据面包师、食品和联合工人工会(Bakers, Food and Allied Workers' Union)称，就在四年前，有1000名女性报告称，她们在麦当劳餐厅工作时遭到了性骚扰和性虐待。

另一名仍在这家连锁店工作的青少年说，一名比她大几十岁的同事说她是种族歧视，并要求给她看他的阴茎，还说他想和她生一个“黑白混血”的孩子。

与此同时，据报道，在北爱尔兰，由于员工之间的性关系非常普遍，一家餐馆爆发了淋病疫情。

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一名正式来自印度的现任员工说，机组人员用“胡言乱语”模仿她说话，并称一名巴基斯坦同事为恐怖分子。

在许多指控中，公司经理首当其冲，员工也报告他们与下级员工发生性关系，尽管这违反了公司的政策。

一名年轻女子表示，她和她的同事被视为“鲜肉”，其他人则表示，她们被迫穿着过于紧身的制服。

一名22岁的女性告诉媒体:“麦当劳有句俗话，‘奶子在收银台上’——男孩在厨房，女孩在柜台上。”

其他年轻员工表示，他们没有抱怨，因为他们不能冒险危及自己的工作，而且他们经常签零时工合同。

麦当劳英国和爱尔兰首席执行官阿利斯泰尔·麦克罗说:“麦当劳英国17.7万名员工中的每一位都应该在一个安全、尊重和包容的工作环境中工作。显然，我们在某些方面做得不够，对此我们深表歉意。

“麦当劳不允许任何形式的骚扰、虐待或歧视，我们将调查所有向我们提出的指控，所有被证明违反我们行为准则的行为都将受到我们所能采取的最严厉的法律措施，甚至包括解雇。”

“今年2月，麦当劳英国公司向平等与人权委员会承诺，对任何形式的骚扰采取零容忍态度。这是通过全公司范围的培训计划，新政策的推出和严格的报告流程来支持的，所有这些都旨在为所有员工提供最高水平的工作场所保护。

“我们已经有2000多名经理完成了全面的意识培训，我们几乎所有的餐厅团队现在都在这些新的保护措施下工作，旨在创造一个安全和尊重的工作场所。

“所有这些都得到了麦当劳全球标准的支持，这是一套严格且不容谈判的护栏，旨在确保工作场所的安全和尊重，这是我们对全球所有同事和加盟商的期望。”