日本央行新任行长上田和夫(Kazuo Ueda)周四承认，日本央行的女性代表与海外同行之间存在“巨大差距”。

上田裕和上个月上任，一些分析人士认为，日本是时候加入欧洲和美国的行列，任命一位女行长接替长期担任日本央行行长的黑田东彦。

这位71岁的经济学教授与两位男性副行长一起获得了最高职位。

上田在接受法新社采访时承认，该行在性别代表性方面落后于一些同行。

他说，在七国集团(G7)、20国集团(G20)和国际货币基金组织(IMF)等国际会议上，“和我坐在一起的女性比例很高”。

“有像(日本银行)执行董事(Tokiko) Shimizu这样的女性，但与国外相比，这个数字仍然很低。这是一个很大的差距。”

然而，这个问题远远超出了央行的范畴。

“这反映了整个日本社会，而不仅仅是日本央行。日本央行不可能在一夜之间改变这种局面。

他说，该行正在努力解决这个问题，包括通过招聘。

该公司2022财年年度评估报告称，女性正成为招聘目标，在未来担任高级职位的新员工中，女性占比超过30%。

日本有受过高等教育的女性劳动力，但女性在商界和政界的高层职位很少。

美联储(Federal Reserve)和欧洲央行(European Central Bank)都曾有过女性行长，不过在全球范围内，这两家银行的行长相对而言仍属异类。

上田在黑田东彦倡导的超宽松货币政策实施了10年之后上任，外界密切关注他是否有迹象表明，他可能最终会像其他央行一样加息。

黑田东彦说，日本还没有实现其长期追求的2%的通货膨胀目标。这个目标被认为是推动日本这个世界第三大经济体增长的关键。

今年的通货膨胀率是这个数字的两倍，但是世界银行认为，这是乌克兰战争等临时因素的结果，未来几个月，通货膨胀率可能会回落到2%以下。

上田裕和否认了任何有关政策突然转变的言论，不过他表示，有迹象表明，长期以来的工资停滞以及企业过去不愿将更高成本转嫁给消费者的情况正在发生转变。

他说:“直到最近，人们还觉得，如果别人不提高物价和工资，你也不会提高。”

“现在它已经变成了我可以养我的，其他人也在这样做。就工资而言，我们现在看到人们不得不增加工资，因为其他公司也在提高工资。”

他表示，仍有谨慎的余地，该行正在观望这种转变是否会“在未来继续，以及它们是否会蔓延并持续下去”。

日本央行上月宣布，将对其宽松政策进行“全面”评估，时间框架为12至18个月。

有人批评日本央行的政策造成了市场扭曲，也有人认为日本央行与政府密切合作，而日本政府的债务与gdp之比高达天文数字，因此有意保持低利率。

但上田坚称，该行的政策并非由政府的支出计划或财政状况驱动。