纽约:周五，埃隆·马斯克向推特员工发送了一系列电子邮件，提出了一个请求。

“任何真正写软件的人，请在今天下午2点到10楼报到，”他在一条两段话的信息中写道。《纽约时报》看到了这条信息。“谢谢你,伦。”

大约30分钟后，马斯克又发了一封电子邮件，说他想了解Twitter的“技术栈”，这个术语用来描述一家公司的软件和相关系统。然后，在另一封电子邮件中，他要求一些人飞往旧金山的Twitter总部与他见面。

推特在上个月以440亿美元的价格收购后，马斯克正在重塑这家公司，推特正摇摇欲坠。这位亿万富翁不遗余力地在这家社交媒体服务公司打上自己的烙印，他裁减了50%的员工，解雇了持不同意见的人，推出了新的订阅产品，并发出了一个严厉的信息:该公司需要改进，否则将面临破产。

现在的问题是，51岁的马斯克是否走得太远了。周四(美国时间)，在马斯克给了数百名推特员工一个决定离开或留下的最后期限后，他们集体辞职。如此多的员工选择离开，以至于Twitter用户开始质疑该网站是否会继续存在，他们在推特上发布告别信息，并将#TwitterMigration和#TwitterTakeover等话题标签变成了热门话题。

据三位知情人士透露，一些内部估计显示，周四至少有1200名全职员工辞职。截至10月底，Twitter有7500名全职员工，在本月早些时候大规模裁员后，这一数字降至约3700人。

随着出口尘埃落定，员工数量可能会保持不稳定，在谁负责记录员工数量和运行其他工作场所系统的问题上，会有很多困惑。一些辞职的员工表示，由于人力资源代表不在，他们正在通过切断电子邮件和注销内部通讯系统Slack来与公司分离。

马斯克还在推特上表示，推特的内容政策将发生变化。他表示，仇恨推文将不再以算法的方式在用户信息流中推广，但不会被删除。他还恢复了几个之前被禁的账号。

或许现在最关键的问题是，在如此短的时间内大规模裁员之后，Twitter如何才能继续运转。

本文最初发表于《纽约时报》。