教师们正计划在九月份新学年开始时发动新一轮的罢工。
NASUWT的成员将努力争取裁决，并考虑就工资和工作条件举行罢工。
他们希望从新的政府资金而不是现有的学校预算中获得高于通货膨胀率的加薪。
大约十分之九的教师支持这一行动，投票率为52%。
自2月份以来，英国的学校已经受到了全国教育联盟成员为期8天的罢工的打击。
更多的学校罢工痛苦，因为教师们重新罢工，打击学生
今年3月，在与教育工会进行了密集谈判后，政府向教师们提供了1000英镑的一次性工资，明年的工资平均上涨4.5%。
但卷入争议的教育工会拒绝了这一提议，有关教师工资的决定已移交给独立的学校教师审查机构(STRB)。
全国教师工会秘书长帕特里克·罗奇说:“我们的成员向政府和雇主发出了一个强烈的信息，即教师要求更好的薪酬待遇，并解决过度的工作量和工作时间问题。”
“我们的成员已经获得了NASUWT十多年来最大的工业行动授权，超过了政府的反工会投票门槛。
“我们今天已经写信给政府和雇主，确认从今年秋天开始，全国各地的学校都将采取工业行动。
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“政府必须停止玩弄政治，公布学校教师审查机构的报告，并结束最近几周他们允许发展的破坏性猜测。
“STRB建议教师和校长获得6.5%的工资奖励，这已经被广泛报道，这是我们成员有权获得的最低工资。
然而，全国教师工会成员明确表示，教师应该得到比实际减薪更好的待遇。
“政府对教师的工资和工作条件负有最终责任，部长们现在必须回到谈判桌上，就一项能得到我们成员支持的协议达成一致。”
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