安德鲁•福雷斯特(Andrew Forrest)领导的Fortescue集团(Fortescue Group)又失去了一位高管。该公司宣布，其负责Fortescue金属业务的首席财务官克里斯汀•莫里斯(Christine Morris)在上任仅90天后“离职”。
在她离职的三天前，Fortescue矿业首席执行官菲奥娜•希克(Fiona Hick)出人意料地离职，令福雷斯特的自动取款机管理团队在一周内第二次陷入混乱。
莫里斯向希克汇报Fortescue金属业务，并于6月1日开始担任该职位，当时她取代了在该公司工作了12年的资深人士伊恩•威尔斯(Ian Wells)，后者于今年1月辞职。
这位斯坦福大学毕业生在她的祖国美国工作了很长时间后，曾在丹麦的马士基钻井公司担任首席财务官。在她被Fortescue任命的消息公布后，她在领英(linkedIn)上分享了她的喜悦。
她说:“我很荣幸能加入一个杰出的组织，它以价值观为基础，热衷于消除排放，以负责任的方式向世界提供自然资源。”
“我期待着与一个才华横溢的团队合作，帮助他们实现他们的愿景。”
在盘后提交给澳大利亚证交所的一份声明中，该公司表示，其集团财务和税务经理苹果•佩吉特(Apple Paget)已被任命为Fortescue metals的代理首席财务官。
这一令人震惊的消息传出前一天，福雷斯特解释说，希克的离职是这家正在重塑自我的公司高管不可避免的高流动率的一部分。
“你以前见过一家大公司在转型，在深度转型吗?他说。
“嗯，我也没有，但我有责任做一个。”
莫里斯和希克的离开使过去两年里离开Fortescue的高管人数进一步增加。
Forrest周三表示，他预计该公司将有大约12名高管变动，因为该公司力争到2030年实现零碳排放，同时在清洁能源领域开展另一项业务。
“有些人在这里待了15年，有些人一到这里就不喜欢，”他说。
“完全好，完全正常。”
福雷斯特周三在珀斯的一次会议上表示，他和希克在如何最好地帮助公司实现到2030年零排放的激进目标方面没有达成一致。
他说:“我只能说，人是会进化的，在任何人加入之前，他们要去的地方和公司的整体使命是不同的。”
“你可能想换个方向，比如在绿灯路上踩个手刹。”
在宣布希克离职的同时，Fortescue公布2023财年净利润为55亿美元(合85亿美元)，同时陷入困境的铁桥磁铁矿业务意外减记7.26亿美元(合11亿美元)。
这一减记拖累了该公司的基本利润降至48亿美元(74亿美元)
这位亿万富翁说，人们预计Fortescue每年都会交出不正常的业绩，“但我们也被期望在其他方面完全正常。”"
有人担心，高层管理人员的流失可能会导致质疑他的想法的反对声音不足，对此他不予理会。
“我们有一套真正鼓励人们畅所欲言的价值观，”他说。
“这一点也不矛盾。”
Forrest周三补充道，对于一家“正常”公司的董事会来说，最容易做出的决定就是继续与希克合作几年，以避免媒体的负面报道。
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