今年早些时候，宾夕法尼亚州警方拒绝了新闻编辑室根据《知情权法》提出的发布数据的要求。

该数据库由市警察教育和培训委员会维护，该委员会是国家警察的一个内部机构，负责对地方警察进行认证。

数据中包含的信息，如姓名、级别和工作经历，是公开的。

但在2014年，联邦法院裁定州警察局不必公布这些信息，因为该机构不知道哪些警察在做卧底工作，也不能修改他们的名字。

西蒙斯说，公众和媒体都可以获得有关各个部门官员的信息。

但新闻编辑部认为，如果不能访问数据库，即使不是不可能，也很难创建全州所有持证警官的记录，因为宾夕法尼亚州有超过1000个警察局，甚至更多。

信中写道:“这样的结果与(知情权法)不符。”“法律支持透明度的推定是明确的。”

包括Spotlight PA、《费城问询报》(Philadelphia Inquirer)和WHYY在内的新闻编辑室联盟寻求这个数据库，作为一项正在进行的全国性项目的一部分，该项目旨在识别那些因不当行为被一个部门解雇后又在其他地方重新聘用的“离职人员”。

这些媒体是由斯坦福大学新闻与民主倡议的一个项目Big Local News于2019年召集的，该项目帮助记者收集、处理和分析公共数据。

自2019年以来，其他34个州在不损害公共安全的情况下向新闻编辑室提供了访问警察名册的权利。其中包括康涅狄格州和蒙大拿州，那里的官员向当地警察局发出了这一请求，并允许这些机构识别便衣警察。

宾夕法尼亚州是拒绝新闻编辑室要求的15个州之一，而是免除了警察的法律责任，否则公众就会知道领取纳税人资助的工资的政府工作人员的姓名和职务。

在一个几乎不可能知道有多少警察部门存在、哪里的漏洞阻碍了监督机制的国家，隐瞒警察的姓名和工作经历使问责变得困难。

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宾夕法尼亚州最大的城市费城和匹兹堡，以及州政府本身，已经自愿公布了包括警察在内的雇员名册。

盐湖城前警察局长、现任警务公平中心(Center for Policing Equity)顾问的克里斯·伯班克(Chris Burbank)说，这种披露很重要，因为居民“应该有权调查(如果)坏警察从一个机构流向另一个机构”。

宾夕法尼亚州有过这样的先例:这类警官在因不当行为离开之前的部门后，在执法部门找到了新工作。

2022年，宾夕法尼亚州小镇泰奥加(Tioga)雇佣了蒂莫西·罗曼(Timothy Loehmann)，这位警官开枪打死了12岁的塔米尔·赖斯(Tamir Rice)，当时他正在克利夫兰公园玩耍。这一雇佣引发的争议使小镇解体，政府陷入瘫痪。

伯班克说:“这些事情应该更多地公开披露，而不是隐藏起来。”

Invisible Institute的Sam Stecklow对该报道有贡献。

WESA与聚光灯PA合作，聚光灯PA是一个合作的，读者资助的新闻编辑室，为整个宾夕法尼亚州提供问责新闻。更多信息请访问spotlightpa.org。