据特斯拉工人联合会称，特斯拉位于纽约布法罗的一家工厂的几名员工在两天前发起工会组织活动后被解雇。该组织周四在一份声明中表示，员工们在周三晚上7点左右收到了一封电子邮件，向他们更新了一项新政策，该政策禁止他们在未经所有参与者允许的情况下记录工作场所的会议。TWU表示，该政策违反了联邦劳动法，并藐视了纽约州的一党同意法。

据特斯拉工人联合会称，特斯拉纽约一家工厂的几名员工在发起工会组织工作一天后被解雇。

该组织在周四的一份新闻稿中说，布法罗工厂的工人周三晚上收到了一封电子邮件，更新了一项新政策，该政策禁止他们在未经所有参与者许可的情况下记录工作场所的会议。它说，这样的限制违反了联邦劳动法，并藐视了纽约州对录音的一方同意法。

“我们生气。这不会减慢我们的速度。这不会阻止我们，”特斯拉现任员工、组委会成员萨拉·科斯坦蒂诺(Sara Costantino)在一份事先准备好的声明中说。“他们想让我们感到害怕，但我想他们只是开始了踩踏。我们可以做到。但我相信我们能做到。”

特斯拉的这家工厂生产太阳能电池板和其他可再生能源技术，距离去年工人投票成立工会的星巴克(Starbucks)门店不远。

TWU表示，解雇是不可接受的，对特斯拉员工的期望是“不公平的、无法实现的、模糊的、不断变化的”。

“我感觉措手不及，我感染了新冠病毒，不在办公室，然后我不得不休丧亲假。我回到工作岗位，被告知我的表现超出了预期，然后周三就到了，”组委会成员阿里安·贝瑞克在一份声明中说，他也是被解雇的员工之一。“我强烈认为这是对委员会声明的报复，这是可耻的。”

罗切斯特地区工人联合会联合委员会已向国家劳动关系委员会起诉特斯拉，指控这家电动汽车制造商存在不公平的劳工行为。

在诉状中，该组织列出了几名被解雇的工厂自动驾驶部门员工的名字。该组织表示，它认为特斯拉“解雇这些人是为了报复工会活动，并打击工会活动。”它要求NLRB申请禁令救济，“以防止特斯拉的非法行为对员工权利造成不可挽回的破坏”。

周四，白宫新闻秘书卡琳·让-皮埃尔(Karine Jean-Pierre)在没有具体提到特斯拉布法罗工厂的情况的情况下表示，“总统支持《国家劳动关系法》(National Labor Relations Act)规定的工人的基本权利，包括不受恐吓或胁迫的组织权利。”

作为工会组织工作的一部分，特斯拉工人联合会(Tesla Workers United)组织委员会周二在致管理层的一封信中表示，员工们正在布法罗工厂寻求在工作上的发言权，并希望“建立一个更加协作的环境，以加强公司的实力”。

特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)对工会组织采取了强硬立场，尽管他曾邀请美国汽车工人联合会(uaw)在加州弗里蒙特的特斯拉工厂举行组织投票。2021年，美国国家劳动关系委员会(National Labor Relations Board)命令特斯拉让马斯克删除2018年的一条推文。推文称，马斯克非法威胁员工，如果他们选择由UAW代表，就会失去股票期权。

特斯拉收到了一封寻求置评的电子邮件，但据广泛报道，特斯拉已经解散了媒体关系团队。发给特斯拉的邮件被退回，称无法投递。

美联社记者金升民华盛顿报道附在本报告中。