“如果管理得当，新技术和组织工作的新方式有很大的潜力来改善而不是减少不平等。

“由于自动化或人工智能的引入，工作场所面临变化的工人需要征求意见，并确保任何引入都伴随着公平的技术转型。”

该平台承诺，工党将制定规则，防止人工智能的有害使用，同时专注于“提高国家生产力和竞争力，支持可以改善澳大利亚人生活的新业务和新想法的发展”。

该文件指出:“工党有关人工智能的政策将考虑到为澳大利亚工人提供有意义、有保障的工作的重要性，并支持受生成式人工智能发展影响的部门的再培训和技能发展。”

“如果雇主自愿重组其员工队伍以获得数字化和自动化的好处，雇主有责任主动支持员工发现和获得再培训机会，以避免不必要的裁员。”

澳大利亚技术委员会主席Kate Pounder表示，她支持Husic的平衡方法，即承认经济增长和潜在风险。

庞德援引2013年一篇著名学术论文的话说:“从历史上看，我们高估了我们将失去的工作岗位。”该论文预测，到2020年，技术将消灭47%的工作岗位。我们大大低估了我们将创造的就业机会，以及利用新工作所需的培训。”

庞德解释说，会计行业被云会计彻底颠覆了。但会计师们并没有丢掉工作，而是开始利用他们以前花在数据录入上的时间，而不是面对面地向客户提供建议。与预期相反，该领域在引入新技术后实际上有所增长。

代表微软(Microsoft)和谷歌(Google)等公司的技术委员会(Tech Council) 7月份发表的一篇论文预测，到2030年，生成式人工智能可能为澳大利亚经济带来450亿至1150亿美元的价值，具体取决于澳大利亚接受新技术的速度。其中约70%将来自生产率的提高。

美国和欧盟已经宣布了对人工智能的限制。拜登政府向谷歌和meta等公司施压，要求它们签署一项人工智能安全代码，其中包括对人工智能生成的图像进行水印——Husic此前曾强调过这种风险。但是像微软这样的公司，它部分拥有创建ChatGPT的公司，最近反对他们认为不必要的监管举措。

Husic表示，科技公司应该期待政府干预公众利益。他周四在美国广播公司(ABC)电台上表示:“就科技行业而言，我曾私下表示过这一点，现在我将公开表示，我认为在高风险因素方面，自我监管的时代已经结束。”

“确实需要一个更强有力的框架。但我们非常注重平衡。”

联盟党通讯发言人大卫·科尔曼(David Coleman)敦促政府采取“首先不伤害”的原则。科尔曼与前座议员保罗·弗莱彻(Paul Fletcher)共同负责反对党的人工智能政策。

科尔曼说:“我们需要在澳大利亚发展人工智能的领导地位，过度的监管会扼杀这一点。”“任何监管‘护栏’都应侧重于避免最坏的情况。其核心是确保人工智能软件开发者对其产品保持足够的控制权，以有效管理风险。”

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